今年以来，三门峡市湖滨区人民检察院以“能力作风建设深化年”活动为契机，坚持院党组与派驻纪检监察组同向发力、协作联动，紧盯关键少数、紧盯履职实效、紧盯重要节点，不断夯实全面从严治党工作责任，营造了风清气正的良好政治生态。

一是发挥“头雁效应”。全面落实党组主体责任与纪检组监督责任，注重发挥领导干部“头雁效应”，党组自觉主动带头接受派驻纪检监察组的监督，建立完善主动接受监督的会商机制，定期召开政治生态分析会，更好的推动主体责任和监督责任的贯通协同。二是开展联合督察。从点滴细节抓起，从具体问题管起，采取采取“检务督察+派驻纪检监察组”联合督察的方式，对考勤、值班、工作纪律、车辆管理等情况开展不定时督察，对督察中发现无正当理由不在岗的3名干警，责令其写出书面检查，并对三人进行谈话提醒。对发现的涉密电脑密码设置不规范等5个问题，责令当事人立行立改，并以此为警示。三是打造“阳光检察”。通过门户网站、微信公众号等媒体平台公开接受网络监督，通过开展检察长接待日、检察开放日、检察公开听证、代表委员联络等深化检务公开，自觉接受社会各界监督，以公开促公正。

一是加强党风廉政建设责任考核，建立健全责任谈话、责任检查、责任考核等工作机制，严格执行向上级党委、纪委定期报告制度和领导干部述职述责述廉等制度。二是坚持用制度管人、管事、管车，严格执行“禁酒令”，工作日严禁饮酒，严禁公款吃喝、公车私用、文山会海等问题得到有效遏制。三是加快推进机关信息化建设，加强党政内网建设和应用，积极推行网上办公，对信息简报、公告通知、法律规章等一律采用电子发文，做到电子发文、收文、处理一体化，减少纸质发文，大力减少纸质文件简报。

一是常态化开展廉政教育。党组书记作专题廉政党课，各支部书记轮流讲党课，开展党建理论研讨、重温入党誓词、观看警示教育片等活动，打造清廉文化墙，浓厚清廉文化氛围。二是常态化开展警示教育。扎实开展全方位、多层次、求实效的警示教育，通过学习辅导、案件分析、廉政提醒谈话等多种形式，及时传达纪律要求、学习典型案例，常打“预防针”、绷紧廉政弦。三是常态化谈话提醒，打好廉洁“预防针”。通过干警的个人重大事项报告掌握婚丧嫁娶等信息，主动及时谈话，重申有关规定，提醒学习党员干部政治和生活纪律规定。